Le comité d’entreprise GHICL pour l’année 2025 se distingue par une offre étendue de sorties familiales soigneusement sélectionnées pour renforcer les liens entre collaborateurs tout en offrant aux familles des moments de détente et de découverte. Cette programmation riche accompagne un agenda dynamique marqué par des activités variées, adaptées à tous les âges, et met en avant des destinations incontournables et des expériences accessibles, qui rencontrent toujours un vif succès auprès des salariés. Le CSE a su combiner divertissement, culture et pédagogie dans un cadre convivial où chaque sortie devient une occasion de partage et de plaisir en famille. Au-delà des simples loisirs, ces propositions favorisent un équilibre entre travail et vie personnelle, élément clé du bien-être global au sein de l’entreprise. En 2025, les salariés découvrent ainsi un calendrier d’événements innovants, optimisés pour répondre aux attentes de la diversité des employés, tout en bénéficiant des avantages exclusifs offerts par le comité.

Des activités culturelles et ludiques incontournables pour les familles en 2025

Le comité d’entreprise GHICL mise sur des sorties culturelles et récréatives qui séduisent aussi bien les enfants que les adultes, combinant divertissement et découverte. Parmi les destinations phares, on compte Disneyland Paris et Le Futuroscope, qui proposent des expériences immersives et innovantes. Disneyland Paris reste un incontournable grâce à son univers féerique, ses spectacles et ses attractions adaptées à toute la famille. Le parc offre souvent des tarifs préférentiels via le comité, ce qui permet aux salariés de profiter pleinement de ces moments magiques sans altérer leur budget familial. Le Futuroscope, quant à lui, attire par ses spectacles numériques et ses technologies avant-gardistes, promouvant à la fois science et divertissement.

Parmi les sorties plus nature, le Zoo de Lille et Nausicaá en Côte d’Opale continuent de séduire les familles souhaitant allier plaisir et sensibilisation à l’environnement. Ces espaces naturels et pédagogiques encouragent la découverte des espèces animales et des écosystèmes marins, faisant de chaque visite un véritable éveil à la biodiversité.

Les familles préfèrent aussi les sorties accessibles et amusantes comme La Mer de Sable, lui aussi partenaire privilégié du CSE GHICL, reconnu pour son cadre en plein air et ses attractions à taille humaine, parfaites pour les plus jeunes. Par ailleurs, le Parc Astérix figure également dans la liste des parcs offrant une immersion dans l’univers gaulois, combinant sensations fortes et spectacles pour petits et grands.

Outre ces lieux, les propositions incluent des visites guidées dans des institutions telles que le Musée d’Histoire Naturelle de Lille ou une sortie à l’Aquarium de Paris, qui apportent une autre dimension éducative et interactive aux sorties proposées. Ces activités sont mises en avant dans les offres culturelles du comité, mises à jour régulièrement pour répondre aux attentes des salariés et pour favoriser une météo sociale harmonieuse au sein du groupe GHICL.

• Disneyland Paris : univers magique et tarifs CE
• Le Futuroscope : spectacles numériques et innovations
• Zoo de Lille et Nausicaá : sorties nature et pédagogie
• La Mer de Sable : parc d’attraction à taille familiale
• Parc Astérix : aventures gauloises pour tous âges
• Musée d’Histoire Naturelle de Lille et Aquarium de Paris : découvertes éducatives

Lieu	Type de sortie	Avantage CSE GHICL	Public cible
Disneyland Paris	Parc à thème	Tarifs réduits, billets familiaux	Familles avec enfants, jeunes et adultes
Le Futuroscope	Parc scientifique et ludique	Remises exclusives sur les billets	Familles aimant l’innovation
Zoo de Lille	Parc animalier	Promotions billetterie CE	Enfants et parents sensibles à la nature
Nausicaá	Aquarium et Centre de la mer	Offres spéciales pour les salariés	Public familial intéressé par la biodiversité marine
La Mer de Sable	Parc d’attractions pour jeunes enfants	Accès privilégié et tarif réduit	Familles avec enfants jusqu’à 12 ans
Parc Astérix	Parc à thème / Loisirs	Billetterie préférentielle CE	Tout public
Musée d’Histoire Naturelle de Lille	Musée	Entrées à tarif réduit	Familles et passionnés de sciences naturelles
Aquarium de Paris	Aquarium	Réductions CSE exclusives	Familles et enfants curieux

Une programmation mensuelle variée pour dynamiser la vie des salariés et de leurs familles

Le comité d’entreprise GHICL déploie pour 2025 une stratégie qui s’appuie sur un calendrier social structuré, permettant d’accompagner les salariés au fil des saisons avec des propositions en phase avec les attentes socio-culturelles. Ce calendrier, régulièrement mis à jour selon les retours des bénéficiaires, fait la part belle à des événements et sorties qui allient convivialité, culture et bien-être familial.

Chaque mois apporte son lot d’activités rythmiques et adaptés à divers profils. En janvier, par exemple, les traditionnels vœux de bonne année et la galette des rois sont des moments privilégiés pour créer du lien social. Février propose des animations comme la Chandeleur, la Saint-Valentin ou encore des concours autour d’évènements sportifs majeurs tels que le Superbowl et les Jeux olympiques d’hiver.

Le printemps favorise des sorties à la fois culturelles et écologiques, par exemple avec la célébration de la Journée de la Terre en avril ou la rentrée scolaire en septembre où des bons d’achat contribuent à alléger les charges des familles. Les mois d’été sont animés par des événements festifs comme la fête de la musique et la journée internationale du yoga, qui procurent des instants de détente et de bien-être.

Un large éventail d’actions permet également de soutenir des causes solidaires, telles que la collecte de vêtements, l’organisation de journées de bénévolat ou les campagnes de sensibilisation aux maladies et à la qualité de vie au travail. Cette dynamique favorise un engagement fort et une meilleure adhésion des salariés aux projets sociaux et culturels du CSE.

• Janvier : vœux, galette des rois
• Février : Chandeleur, Saint-Valentin, événements sportifs
• Avril : Journée de la Terre, ateliers environnementaux
• Mai : Fête des Mères, festival culturel
• Juin : Fête de la Musique, journée internationale du yoga
• Septembre : rentrée scolaire, soutien familial
• Octobre : Halloween, sensibilisation santé mentale
• Décembre : fêtes de Noël, arbre de Noël, tombola

Mois	Type d’événement	Objectif	Public cible
Janvier	Célébrations traditionnelles	Créer du lien social	Tous les salariés et leurs familles
Février	Animations festives et sportives	Renforcer la cohésion	Salariés sportifs et familles
Avril	Actions écologiques	Sensibilisation environnementale	Salariés engagés
Mai	Fêtes culturelles	Célébration familiale	Parents et enfants
Juin	Bien-être et détente	Favoriser la santé	Tous
Septembre	Soutien à la rentrée	Aide financière	Familles avec enfants
Octobre	Sensibilisation santé	Prévention maladie mentale	Ensemble du personnel
Décembre	Fêtes de fin d’année	Renforcement cohésion	Salariés et familles

Les avantages exclusifs et aides sociales proposées par le comité GHICL pour ses membres

Outre des sorties familiales attractives, le comité d’entreprise GHICL offre en 2025 un panel d’avantages exclusifs qui facilitent l’accès à la culture, au loisir, et apportent un soutien concret aux salariés dans divers domaines. Ces offres font partie intégrante de la politique sociale du CSE et participent à une amélioration constante de la qualité de vie au travail.

En matière culturelle, les salariés bénéficient de tarifs préférentiels sur une sélection d’offres incluant non seulement les parcs d’attractions mais aussi des spectacles, des cinémas comme Cinéville et des musées, avec notamment la possibilité de découvrir des expositions sans frais additionnels par le biais des offres culturelles du comité. Pour aller plus loin dans l’aide sociale, GHICL propose un accompagnement personnalisé pour les familles avec des aides ciblées, facilitant par exemple la rentrée scolaire ou le financement de services à la petite enfance.

Par ailleurs, le CSE GHICL s’appuie sur un réseau élargi pour négocier des offres avantageuses sur des services de vacances à prix réduits, des bons d’achat et des chèques cadeaux, renforçant ainsi le pouvoir d’achat des salariés. De nombreuses formules sont également accessibles pour aider à la mobilité, la santé et la conciliation vie professionnelle – vie privée.

• Tarifs culturels privilégiés : cinémas, parcs, spectacles
• Aides sociales : soutien scolaire, garde d’enfants
• Offres voyages et vacances à prix réduits
• Services pratiques : billetterie, chèques cadeaux
• Accompagnement personnalisé familial

Type d’avantage	Détails	Bénéficiaires	Comment en profiter
Billetterie réduite	Accès privilégié aux parcs et cinémas	Tous les salariés	Via le site du comité GHICL
Aides sociales	Soutien à la rentrée, garde d’enfants	Salariés avec enfants	Demande via service social CE
Vacances à prix réduits	Offres négociées sur séjours	Tous les salariés	Réservations en ligne
Chèques cadeaux	Cadeaux pour événements familiaux	Salariés et enfants	Distribution annuelle
Services pratiques	Crèche d’entreprise, conciergerie	Salariés actifs	Contact service RH

Pour plus de détails et les mises à jour des offres spécifiques, consultez les avantages du comité d’entreprise GHICL en 2025.

Les sorties sportives et les animations originales pour toute la famille

Le CSE GHICL ne se limite pas aux activités traditionnelles et culturelles, il propose aussi une palette d’animations sportives et ludiques qui attirent l’ensemble des salariés et leurs proches. Ces événements favorisent à la fois la santé, le dépassement de soi et le plaisir partagé, renforçant les valeurs de cohésion et d’esprit d’équipe chères au comité.

En 2025, des activités comme le paintball, l’archery game ou le laser game s’inscrivent dans cette dynamique. Ces options présentent l’avantage d’être accessibles même aux novices et de convenir à des groupes hétérogènes tant en termes d’âge que d’habitude sportive. Par exemple, l’archery game, une version moderne et sécurisée de tir à l’arc avec des flèches à embouts souples, offre des moments d’amusement et de stratégie collective, renforçant la complicité entre participants.

Les sportifs peuvent aussi trouver leur compte dans des concours de pronostics, organisés en parallèle d’événements majeurs tels que la Coupe du Monde de football ou les Jeux Olympiques. Ces compétitions ludiques animent les temps libres et créent un réel engouement au sein des équipes.

Enfin, le laser game, jouable en intérieur ou en extérieur, séduit par son approche high-tech et ses scénarios immersifs. Il allie activité physique modérée et divertissement, convenant parfaitement pour une sortie d’entreprise en famille.

• Archery game : jeu d’équipe et stratégie
• Paintball : adrénaline et cohésion
• Laser game : technologie et amusement
• Concours de pronostics sportifs : engagement collectif
• Activités physiques adaptées à tous

Activité	Caractéristiques	Public visé	Avantages
Archery game	Jeu en équipe avec arcs et flèches sécurisées	Adultes et adolescents	Renforcement des liens, accessibilité
Paintball	Jeu de tir avec billes de peinture	Public sportif et aventurier	Cohésion, adrénaline
Laser game	Jeu électronique avec laser infrarouge	Familles et groupes mixtes	Fun, sécurité
Concours de pronostics	Compétitions sur événements sportifs	Supporters et propriétaires d’esprit compétition	Animation sociale

Conseils pour optimiser la communication autour des sorties familiales GHICL

Une des clés pour la réussite des sorties familiales organisées par le comité d’entreprise GHICL en 2025 est une communication fluide, claire et attractive. Informer efficacement les salariés et leurs familles permet de maximiser la participation et d’instaurer un climat de confiance et d’enthousiasme autour des activités proposées.

Pour ce faire, il est judicieux d’utiliser une combinaison de supports à différentes périodicités : newsletters mensuelles, affichages dans les locaux, réunions d’information et outils numériques. Les bulletins d’information doivent présenter les sorties à venir de manière détaillée, avec des visuels attractifs et des témoignages de participants des éditions précédentes.

Impliquer les salariés dans ce processus, par le biais de boîtes à idées ou d’enquêtes, permet d’affiner continuellement les propositions et d’ajuster la programmation aux besoins réels. Une animation régulière des espaces d’information, ainsi que des rappels via email, évitent aussi l’oubli des dates importantes.

Une bonne communication contribue également à valoriser le rôle du CSE auprès des salariés, les incitant à profiter pleinement de ces offres avantageuses et à se sentir représentés dans leur entreprise.

• Réaliser des newsletters informatives et visuelles
• Mettre en place des réunions d’échanges
• Utiliser les réseaux internes et affichages physiques
• Collecter les avis grâce à des boîtes à idées
• Assurer des rappels fréquents par email

Support de communication	Avantages	Fréquence	Objectifs
Newsletter mensuelle	Information complète et visuelle	Mensuelle	Informer et susciter l’intérêt
Réunions d’information	Dialogue direct avec les salariés	Trimestrielle ou ponctuelle	Récolte et ajustement des demandes
Affichage en entreprise	Visibilité constante	Continu	Rappeler les dates et offres
Boîte à idées	Implication des salariés	Permanent	Adapter les sorties aux volontés
Email de rappel	Maintien de la participation	Avant chaque événement	Optimiser la fréquentation

Quelles sorties familiales sont proposées par le comité d’entreprise GHICL en 2025 ?

Liste des sorties familiales proposées, filtrable par catégorie.

Calendrier annuel 2025 (dates clés des sorties)

Mois	Sorties prévues

Questions fréquentes sur les sorties familiales proposées par le comité d’entreprise GHICL en 2025

Quels types de sorties familiales le comité GHICL propose-t-il en 2025 ?
Le comité GHICL organise des sorties variées, comprenant des destinations culturelles (comme Disneyland Paris, le Futuroscope), des parcs d’attractions (Parc Astérix, La Mer de Sable), des sorties nature (Zoo de Lille, Nausicaá), ainsi que des activités sportives et ludiques.

Comment les salariés peuvent-ils bénéficier des tarifs préférentiels ?
Les salariés doivent s’inscrire via la plateforme dédiée du comité d’entreprise et profiter des offres négociées et billetteries à tarifs réduits spécialement réservées aux membres.

Les offres sont-elles accessibles à tous les membres de la famille ?
Oui, les sorties sont pensées pour accueillir tous les membres de la famille, avec des animations adaptées aux enfants, adolescents et adultes.

Y a-t-il des aides spécifiques pour les familles concernant les sorties ?
Le comité GHICL propose des aides sociales dédiées qui peuvent inclure un soutien pour la garde d’enfants, la rentrée scolaire, ou des facilités pour les familles nombreuses.

Comment le comité communique-t-il sur ces sorties ?
La communication s’appuie sur plusieurs supports tels que des newsletters, affichages, emails de rappel et réunions d’information pour garantir une information claire et régulière.